传统线下教育企业的上线之路

2017年12月23日，“聚力 未来 —— 2017宝洁校友教育行业峰会”在上海万豪虹桥大酒店召开。昂立教育常务副总裁王晓波作为嘉宾出席此次峰会，依据昂立教育现阶段“素质+应试＆成长+成才”的布局架构，与网易教育、宝宝树、乐高教育、沪江网校等业内、周边知名品牌高管、负责人就“传统线下教育企业的上线之路”发起深度探讨，共同研究教育行业发展的新趋势，探索具备更多可能性的新未来。

王晓波 Roy ：昂立教育集团常务副总裁，哈佛商学院校友，上海市园丁奖得主，昂立教育青少年英语培优体系设计师，雅思学术类综合考试全国最高分得主。

科技革新与教育碰撞

此前，第四届互联网大会已于乌镇圆满落幕，期间全球互联网精英齐聚，共同探讨如何实现“互联网开放共享、共建网络空间命运共同体”。AI+时代的到来，同样也引发了教育人对行业未来发展的思索与省视。此次峰会，恰也是宝洁校友会成立17周年以来，首次以教育为主题发起的业内深度交流与探讨。

“技术革新与教育碰撞”将产生怎样的火花？昂立教育作为在教培行业深耕30余载的上海本土老牌教育机构，该如何思考与布局未来线下线上的发展？如何直面挑战，紧抓机遇？目前又做了哪些新的尝试与突破？”王晓波在本次峰会中，针对以上一系列问题做了大会交流与发言，结合昂立教育的现有构架与规划布局，阐述了自己的观点与看法。

 企业变革与转型契机

“在时代不断前行的大背景下，任何既定的产品、团队都有其固定的生命周期，只有‘随变’才能‘应变’，而保持洞察力与行动力，侦测、发起和领导变革则是领导者最原始的使命。近年来，随着互联网与AI+的发展，线上教育随之崛起，线下教育毫无疑问受到稀释与冲击，但这恰是传统企业、产品转型变革的绝佳契机。”

“然而如何真正‘拥抱变化’？昂立教育确是一直处于探索与践行中：‘试小产品，博大赛道’—‘Shrinking Core,Expanding Periphery.’—‘从MVP到All In’—‘组织架构与制度保障’—‘让拥抱变化成为核心团队的基因’，以上探索经验也已被广泛运用于昂立外语、新课程、智立方等多个子事业部的教研教学，特别是在面向全国品牌学校的新产品，比如品牌新概念、SBS、艾蓓数学等线上线下融合的职能课件与教学服务系统中，都体现得淋漓尽致。”

实践证明：线上教育崛起并不意味着挤兑线下，就当下形势而言，推进线上与线下紧密融合才是企业发展正道，相较于单一线上或线下模式，线上线下结合则更有助于教学效果的提升与变现。只有实时拥抱变化，保持高频敏感更新，教育才能借力于时代改变时代！

宝洁校友会简介：宝洁校友会系P＆G为离职职业经理人搭建的一站式人脉拓展、职业提升、资源对接、事业共赢的全球性的非营利组织。中国分部自2001年创建至今，已凝聚3000+名校友，他们活跃于各行业，多担任中高级管理人员，具备业内超强影响力。